1、创意传单，易于互动。

创造性的招聘H5电子邀请函不仅可以吸引许多求职者的注意力，而且可以提高企业形象。在招聘H5电子邀请函中，可以添加创意元素或场景以增加一些有趣的环节并吸引人们。以微信为例。我们已经熟悉微信对话框。我们可以使用微信文本聊天形式，将求职者代入语境，并同时回答求职者的问题。或者考虑其他选择，例如结合来自各种名人代言的产品来进行植入。如此充满轻松和创意的微信营销策划招聘页面，相信每个人都将渴望尝试。

2、“背叛”伙伴，贴近群众。

一个公司的好坏，一般是看公司员工的愿望，企业适当地“卖出”公司中的小伙伴，将小伙伴的入职历程，职业形象转化为招聘内容，不仅表现出企业员工的工作，也向求职者展示了企业人性化的良好形象。

3、直奔重点，体现优势。

当然，求职者可能仍然会关注企业的优势，例如福利和薪水，规章制度，企业实力等。企业可以直接指出问题，列出求职者关心的几个问题，并花一些精力进行文案写作和互动。电子邀请函的这种招聘H5非常实用，可以在稍后阶段重用。

4、引起共鸣并描述情况。

与周围的常见问题联系起来，与求职者共鸣，并促使他/她改变现状并寻求更适合他/她的工作。例如，高房价，空气污染，人满为患等，这些因素都是许多人面临的问题。如何改变现状?企业可以发起“新工作可以改变生活”的主题，以揭示残酷的现实并同时提供解决方案。这样，企业还可以巧妙地确定电子邀请函招聘H5的真正目的-招募来自世界各地的人才，从而使求职者对公司充满向往。

5、发挥创意主题，角色代入。

由于许多餐厅都有其主题，例如多啦A梦主题餐厅，监狱主题餐厅，海盗主题餐厅等，良好的创意主题可以为内容加分，电子邀请函招聘H5正在策划主题招聘，例如互联网公司可以策划一个登月计划的主题，服装企业可以被计划一个步秀的主题等，将求职者的人物形象带入到场景角色中，这样的电子邀请函更受欢迎。