据韩媒报导， 韩国第二大半导体製造商 SK Hynix 向员工发放发放每月基本月薪17倍的绩效奖金而遭到员工的不满;员工们的举动也被推上了风口浪尖，难道公司有史以来最高的奖金还不够公正?

对于绩效奖金的发放，主要由生产岗工人组成的工会负责，而白领员工工会没有集体谈判的权利，因为相比生产岗员工工会，他们人数较少。现在，生产岗员工与公会领导与公司管理层还没有达成共识，工会否决之后，发放奖学金的时间也一再推迟。

对此，有人认为 SK Hynix 的工会应该心怀感恩，停止抱怨 。毕竟相对于 Samsung 5个月基本月薪的年终奖这已是不错的了。SK Hynix 的其中一名官方高层就表示奖金金额由管理层决定，谈判仅涉及基本月薪的增涨与员工福利待遇，并不是谈论奖金。员工就认为只比去年 16个月年终奖多了一个月，不感高兴。

而显然，这些不满产生了一定的效力，其官方人员进一步指出公司将继续努力与工会达成友好协议 ，并如期发放绩效奖金。